Son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella
B.
Conjunto de trabajadores que están dispuestos a trabajar y la demanda de trabajo por el conjunto de empresas o empleadores que contratan a los trabajadores.
C.
conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, sector económico o de una economía completa
2.
¿Qué ofrece el mercado laboral?
A.
Refleja las oportunidades de empleo y el conjunto de recursos humanos disponible en una nación, región o ciudad, tanto para las actividades privadas como para las públicas.
B.
confluyen la oferta y la demanda de trabajo.
C.
son cruciales para asegurar que los trabajadores sean asignados a su uso más eficiente y proporcionarles
3.
¿Qué es mercado laboral eficiente?
A.
conjunto de empresas o empleadores que contratan a los trabajadores.
B.
garantizará mejores resultados.
C.
son cruciales para asegurar que los trabajadores sean asignados a su uso más eficiente y proporcionarles incentivos para que den su mejor esfuerzo y de esta manera garantizará mejores resultados.
4.
¿Cuál es la importancia del mercado de trabajo?
A.
El mercado de trabajo, o mercado laboral
B.
juega un papel fundamental para conocer la realidad económica, pues en él se determina la ocupación y la principal fuente de renta de la mayoría de los ciudadanos.
C.
refleja las oportunidades de empleo y el conjunto de recursos humanos disponible
5.
¿Cuáles son las principales características del mercado laboral?
A.
Aumento de la producción, pero reducción de los puestos de trabajo
B.
Incremento de la presencia de la mujer en más sectores profesionales
C.
El sector servicios es el que ocupa más personas.
D.
Aumento de la producción, pero reducción de los puestos de trabajo
E.
Incremento de la presencia de la mujer en más sectores profesionales
F.
El sector servicios es el que ocupa más personas.
6.
¿Que es el Recurso Humano?
A.
son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella.
B.
Organización y planificación del personal
C.
prever las necesidades de personal a medio y largo plazo, analizar los sistemas retributivos y de promoción
7.
¿Cuáles son los tipos de recursos humanos?
A.
Reclutamiento y selección. ...
B.
Relaciones laborales. .
C.
Gerentes y directores.
8.
¿Que se realiza en el departamento de RH?
A.
Cualquier gestión que tenga que ver de forma directa con un trabajador, o varios, de la empresa.
B.
cualquier hecho moderno
C.
hace referencia a la gestión que se hace de los trabajadores dentro de una organización determinada.
9.
¿Que es el empleo?
A.
Es el rol ocupacional social realizado en virtud de un contrato formal o de hecho, individual o colectivo, por el que se recibe una remuneración o salario.
B.
Organización o institución dedicada a actividades que buscan el beneficio económico o comercial.
C.
forma de crítica que se escribe en medios impresos o digitales que presenta y evalúa objetos
10.
¿Que es el desempleo?
A.
Hace referencia a la situación del ciudadano que carece de empleo y, por lo tanto, de salario.
B.
Desocupación, paro o cesantía, en el mercado de trabajo
C.
conjunto de normas que imponen deberes y normas que confieren facultades
11.
¿Que es la oferta?
A.
solicitud para adquirir algo. En economía, la demanda es la cantidad total de un bien o servicio que la gente desea adquirir.
B.
Cantidad de bienes y servicios que los oferentes están dispuestos a poner a la venta en el mercado a unos precios concretos.
C.
Aquella propiedad dispuesta a ser intercambiada libremente a cambio de un precio
D.
solicitud para adquirir algo. En economía, la demanda es la cantidad total de un bien o servicio que la gente desea adquirir.
E.
Cantidad de bienes y servicios que los oferentes están dispuestos a poner a la venta en el mercado a unos precios concretos.
F.
Aquella propiedad dispuesta a ser intercambiada libremente a cambio de un precio
12.
¿Que es a demanda?
A.
Ciencia social que estudia las leyes que rigen la producción, distribución y consumo de bienes y servicios
B.
Es la cantidad total de un bien o servicio que la gente desea adquirir.
C.
Proceso económico, tecnológico, político, social y cultural a escala mundial
13.
¿Qué otro nombre se le da a recursos humanos?
A.
Capital Humano
B.
Gerencia de Recursos Humanos
C.
Capital social
14.
Sinónimos de mercado laboral:
A.
Empleo
B.
Fuerza de trabajo
C.
Mano de obra
15.
¿Que es el subempleo?
A.
Tener muchos empleos
B.
Empleo por tiempo no completo, retribuido por debajo del mínimo o que no aprovecha completamente la capacidad del trabajador.
C.
Cuando los trabajadores deben trabajar menos horas, realizar empleos con un nivel de calificación inferior al que tienen
