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1. 
QUE ES EL MERCADO LABORAL
2. 
QUE ES EL MERCADO LABORAL
A.
El mercado laboral es aquel donde confluyen la oferta y la demanda de trabajo.
B.
Mercado Pago es la mayor plataforma de cobros online de la México. La herramienta te permite cobrar por diferentes canales: Link de Pago (Redes Sociales y WhatsApp), QR y Point (de manera presencial) y Checkout de Mercado Pago en tu tienda online.
C.
MercadoLibre, S. de R.L. de C.V.
D.
Con el respaldo de Mastercard, INVEX Banco en alianza con Mercado Libre lanzan una Tarjeta de Crédito
3. 
¿Cuáles son las características del mercado de RH en situación de oferta?
A.
Excesiva cantidad de candidatos
B.
Competencia entre candidatos para obtener empleos
C.
Disminución de las pretensiones
D.
ninguna
4. 
¿Qué es la rotación de personal y cómo puede calcularse?
A.
a fluctuación de personal entre una organización y su ambiente
B.
El volumen de ingresos (entrada) y separaciones (salida) de personal
C.
en un lapso de cierto tiempo
D.
todas
5. 
¿Qué es la rotación de personal y cómo puede calcularse?
A.
La fluctuación de personal entre una organización y su ambiente
B.
El volumen de ingresos (entrada) y separaciones (salida)
C.
personal empleado o disponible en la organización
D.
términos porcentuales
6. 
DEFINICION CORRECTA DE MERCADO RH
A.
El mercado laboral es aquel donde confluyen la oferta y la demanda de trabajo.
B.
están dispuestos a trabajar
C.
demanda de trabajo
D.
conjunto de empresas o empleadores
7. 
CUAL ES EL FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO LABORAL
A.
se rige por la ley de la oferta y la demanda, interviene el gobierno (a través de las normas jurídicas), las instituciones sociales y organizaciones colectivas como los sindicatos.
B.
e fija el salario
C.
condiciones de trabajo
D.
proceso de negociación
8. 
CUALES CARACTERÍSTICAS SE DESTACAN
A.
Está sujeto a una regulación donde se impone un precio mínimo, que es el salario mínimo legal. Esto implica que no es un mercado de competencia perfecta porque siempre habrá personas dispuestas a recibir un salario por debajo de ese mínimo, pero no podrán ser absorbidas por el mercado.
B.
Es un mercado con rigidez, pues los contratos de trabajo tienen normalmente un periodo de duración. Así, un empleado no puede ser tan fácilmente despedido (al menos que se le pague una compensación).
C.
Existen variables externas que afectan al mercado laboral, como los cambios tecnológicos. Estos hacen que cada vez más tareas manuales o mecánicas puedan ser desarrolladas por computadoras o inteligencias artificiales. Así, con el tiempo, serán más valoradas habilidades como la creatividad y la capacidad de pensar “fuera de la caja”.
D.
Existe el llamado desempleo friccional que es cuando la persona deja su puesto laboral de forma voluntaria. Así, se toma un tiempo para encontrar otra oportunidad laboral, para estudiar, etc. Esta es una de las razones por las que no existe el pleno empleo.
9. 
A QUE SE REFIERE CON DEMANDA?
A.
La demanda se refiere a la cantidad de trabajadores desempleados o necesitados de trabajo que existen en la misma sociedad.
B.
están dispuestos a trabajar
C.
condiciones de trabajo
D.
proceso de negociación
10. 
¿Cómo funciona el mercado laboral?
A.
establecer contratos de trabajo, debe tenerse en cuenta una serie de acuerdos jurídicos, de beneficios y derechos individuales y colectivos, e incluso de prohibiciones.
B.
por los lineamientos del derecho laboral
C.
condiciones de trabajo
D.
Con el respaldo de Mastercard, INVEX Banco en alianza con Mercado Libre lanzan una Tarjeta de Crédito
11. 
¿Por qué es importante el mercado?
A.
El mercado laboral es clave en la economía de los países, ya que de su desempeño depende la rentabilidad de las empresas.
B.
e fija el salario
C.
Disminución de las pretensiones
D.
términos porcentuales
12. 
Indicadores del mercado laboral
A.
Subempleo
B.
Desempleo o desocupación
C.
Población económicamente activa (PEA)
D.
TODAS
13. 
CUALES SON LAS CONDICIONES DEL MERCADO LABORAL
A.
Crecimiento demográfico.
B.
Automatización y tecnificación del trabajo.
C.
Políticas laborales.
D.
Desempeño gremial.
14. 
ELEMENTOS QUE DETERMINAN EL MERCADO LABORAL
A.
El ahorro.
B.
El consumo
C.
El gasto público.
D.
El salario mínimo
15. 
A QUE SE REFIERE A DERECHO LABORAL
A.
Se llama derecho laboral o derecho del trabajo a la rama de la jurisprudencia que se ocupa de las normas que rigen el trabajo y las relaciones entre patronos y trabajadores.
B.
están dispuestos a trabajar
C.
El gasto público.
D.
proceso de negociación