1.
Justicia en la relación con los trabajadores, proveedores, clientes y demás vinculados con la organización.
A
LEALTAD
B
EQUIDAD
C
BONDAD
2.
El reconocimiento a las características individuales, a la dignidad de la persona, a su fuero íntimo, son fundamentos centrales en las relaciones de Transequipos S.A. con sus asociados, en todos los niveles y áreas de influencia.
A
AMOR
B
HUMILDAD
C
RESPETO
3.
Un sentido colectivo de ser parte real, actuante, responsable en forma integral, moldean las acciones de todos los integrantes de la Compañía.
A
TRANSPARENCIA
B
SOLIDARIDAD
C
LEALTAD
4.
Un estado de congruencia entre el sentir, el pensar y el actuar. Involucra principios que regulan positivamente las interacciones sociales, esencialmente: honestidad, sinceridad, lealtad.
A
HONESTIDAD
B
RESPONSABILIDAD
C
COMPROMISO
5.
Sentimiento colectivo de apoyo, colaboración, participación en los requerimientos personales y laborales de los compañeros. Aplicación plena del Mutualismo, en el que el todo concurre a la solución de la parte necesitada.
