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Teoría científica de las organizaciones
Autor :
Manuel Tejera
1.
¿Por quien fue propuesta la teoría científica de la administración?
A
Henri Fayol (1917)
B
Lionel Scaloni (1910)
C
Frederick Winslow Taylor (1911)
2.
¿Qué propuso la teoría científica de la administración ?
A
El estudio científico de la jerarquización de roles en la industria a principios del siglo XX
B
La aplicación de métodos científicos buscando la total eficiencia de las organizaciones
C
La aplicación de métodos científicos para acabar con la pobreza en EE.UU.
3.
¿Cuáles son los 4 principios de la administración científica?
A
Planeamiento, trabajo, eficiencia, ejecución
B
Selección, trabajo, eficiencia, productividad
C
Planeamiento, preparación, control, ejecución
4.
¿Cuántos principios secundarios plantea la dirección científica del trabajo ?
A
4
B
69
C
14
5.
Verdadero o Falso. Con este modelo ¿Se promueve el individualismo para maximizar la eficiencia?
A
Verdadero
B
Falso
C
Bueno, es y no es, usted me entiende.
6.
Verdadero o Falso. ¿Este modelo se preocupa mas por la productividad del trabajador mas que por su condición humana?
A
Falso
B
Verdadero
C
No te sabría decir
7.
La teoría científica de la administración es considerada un sistema:
A
Abierto: Permite ser influida por lo que sucede externamente de la entidad.
B
Cerrado: Es una entidad hermética y no permite ser influida por lo que pase afuera de la empresa
C
Mixto: Lunes, miércoles y viernes es un sistema cerrado y martes y jueves abierto
8.
¿La teoría científica de la organización, realmente se basa en investigaciones científicas?
A
Se basa en datos congruentes, por esa misma razón la teoría no fue cambiada hasta la actualidad
B
Luego de múltiples análisis, concluyeron con que el trabajador era mas eficiente que una maquina
C
Se basa en datos aislados, como cronometrar la productividad, pero no en la salud del trabajador