Mintzberg la define de la siguiente manera: “las maneras que el trabajo en la organización se divide en diferentes tareas y luego se logra la coordinación entre ellas”
Contiene la
B
Fin que se quiere alcanzar y al cual se dirige una acción
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C
es la línea de autoridad que se extiende de los niveles más altos de la organización hacía los más bajos.
Contiene la
D
Es una división de la organización que tiene encomendadas tareas determinadas
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E
Manera de división de trabajo para que se dediquen a un conjunto de tareas concretas y específicas.
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F
Es aquello a lo que se apunta o que se desea conseguir
Contiene la
G
personas que deben establecer las relaciones de trabajo entre los empleados de forma que les permita alcanzar los objetivos.
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H
Contiene la
I
cuarto elemento del sistema organizacional
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J
Contiene la
K
Autor que define a las organizaciones como un grupo humano, compuestos por especialistas que trabajan juntos en una tarea común a diferencia de la sociedad, comunidad o familia.
Contiene la
L
Representa el grado en que la toma de decisiones se concreta en los niveles superiores de la organización.
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M
Tal como dice.......... ”como las maneras en las que el trabajo en la organización se divide en diferentes tareas y luego se logra la coordinación entre ellas” “A mayor uso de la estandarización mayor es el tamaño de la unidad”
Contiene la
N
Indica las relaciones jerárquicas y el reparto de responsabilidades
Contiene la
O
Representación gráfica de la estructura de una empresa u organización
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P
Traer el futuro al presente
Contiene la
Q
Los niveles de autoridad dentro de una empresa
Contiene la
R
tipo de organigrama que proporciona una visión general de la estructura organizativa de la empresa, de forma que sólo comprenden las grandes unidades que la integran
Contiene la
S
Fragmentación de una actividad en tareas más elementales, así como su reparto entre diferentes personas, según sus habilidades
Contiene la
T
La manera en que el trabajo en las organizaciones se divide en diferentes tareas y luego se logra la coordinación entre ellas
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U
Empieza con u es el principio de administración que establece que una persona debe reportarle sólo a un gerente.
Contiene la
V
Influencia en el sistema con su personalidad, motivaciones, conductas y actitudes.
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W
lugar ocurre las actividades en la nube
Contiene la
X
La capacidad de adaptación a nuevas exigencias
Contiene la
Y
Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción
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Z
Proceso por medio del cual se divide el trabajo de organización.
