1
Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas
2
Tiene como objetivo primordial inspeccionar la gestión que se ha realizado dentro de la organización
3
Registro, declaración de hecho o cualquier otra información pertinente y verificable para los criterios de auditoría.
4
Conjunto de políticas, procedimientos o requisitos utilizados como referencia.
5
Es el suceso o sucesos relacionados con el trabajo, en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño
6
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte
7
Tienen que ver con la capacidad del trabajador (capacitación, destreza, aptitud, entre otros)
8
Tienen que ver con la gestión de la empresa (mantenimiento, de equipos, calidad de materiales, evaluación de medidas de control, entre otros).
9
Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto
10
medidas de acción orientadas a su fortalecimiento o mejora
11
Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas
12
Incumplimiento de un requisito
13
: Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad o institución, o parte de la combinación de ellas, sean o no sociedades, pública o privada, que tiene sus propias funciones y administración.
14
Relacionadas con el proceso de auditoría
15
Capacidad demostrada para aplicar conocimientos, habilidades y comportamientos adecuados.
16
Proceso sistemático, independiente y documentado para la obtención de evidencias, las cuales deben ser evaluadas de manera objetiva, con el fin de determinar el grado de cumplimiento de los criterios establecidos.
17
Organización o persona que se somete a una auditoría
18
Actividad emprendida para asegurar la conveniencia, adecuación, eficacia, eficiencia y efectividad del tema objeto
19
Describe la extensión y límites de la auditoría en términos de localización física, actividades y procesos por auditar
20
Persona con la competencia para llevar a cabo una auditoría.
