ADMON. Planeación

Relier Colonnes

(12)

De acuerdo al tema de la "Planeación", relaciona los siguientes conceptos y/o definiciones

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À propos de Relier Colonnes

administracion

fundamentos

planeacion

exani ii

54 fois fait

Créé par

Ivonne Ramirez Gutierrez

Mexico

Top 10 résultats

1

Denis Jiménez

17 Septembre 2022

02:48

temps

100

but
2

MARIAM REYES REYES

24 Avril 2022

02:58

temps

100

but
3

Sebastian Villegas Romero

24 Avril 2022

03:22

temps

100

but
4

Joaquin Rodriguez Castro

24 Avril 2022

03:32

temps

100

but
5

Oscar Eduardo De la hoz Tezoco

24 Avril 2022

05:12

temps

100

but
6

Arath Eliud Huerta Mora

24 Avril 2022

05:16

temps

100

but
7

Axel Mancera

24 Avril 2022

06:29

temps

100

but
8

Barbosa Sequeda Jocelin Natalia

24 Avril 2022

06:43

temps

100

but
9

Yuleisi Gomez

24 Avril 2022

08:00

temps

55

but
10

Roshela Villalobos Bautista

24 Avril 2022

02:07

temps

50

but

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Relier Pairs ADMON. PlaneaciónVersion en ligne De acuerdo al tema de la "Planeación", relaciona los siguientes conceptos y/o definiciones par Ivonne Ramirez Gutierrez 1 Término que expresa las aspiraciones futuras y fundamentales de cualquier tipo de empresas o, en otras palabras, es su proyección a futuro: 2 Se rige de acuerdo con los lineamientos establecidos por la planeación táctica y su función consiste en la formulación y asignación de actividades más detallada que debe ejecutar los últimos niveles jerárquicos de la empresa. Los planes son a corto plazo y se refieren a cada una de las unidades en que se divide un área de actividad: 3 Objetivos que se establecen en niveles o secciones más especificas de la empresa, se refieren a actividades más detalladas, e invariablemente son a corto plazo: 4 Objetivos que se refieren a un área o departamento de la empresa, se subordinan a los objetivos generales y se establecen a corto o mediano plazo: 5 Se define como la determinación de los objetivos y elección de los recursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en el futuro: 6 Planeación que establece los lineamiento generales de la planeación, sirviendo de base a los demás planes (tácticos y operativos); su función consiste en regir la obtención, el uso y disciplina de los medios necesarios para alcanzar los objetivos. Es a largo plazo y comprende toda la empresa: 7 Planeación que determina los planes específicos que se refieren a cada uno de los departamentos de la empresa y que se subordinan a los planes estratégicos. Es establecida y coordinada por los directivos de nivel medio (gerentes funcionales). Se dan a mediano y corto plazo y abarcan un área de actividad especifica: 8 Se define como las aspiraciones cualitativas básicas en el orden moral que mueven a emprender acciones de tipo socioeconómico y que se establecen en forma permanente o semipermanente en un grupo social: 9 Representan los resultados que la empresa espera obtener; son fines por alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse transcurrido un tiempo específico: 10 Se describe como la actividad y función básica de producción o servicio que desarrolla la empresa y que es la razón de su existencia: 11 Objetivos que comprenden toda la empresa y se establecen a largo plazo: Visión Planeación estratégica Planeación Planeación operativa Misión Propósitos Objetivos estratégicos Objetivos operativos Planeación táctica Objetivos tácticos Objetivos

Relier Pairs

ADMON. PlaneaciónVersion en ligne

De acuerdo al tema de la "Planeación", relaciona los siguientes conceptos y/o definiciones

par Ivonne Ramirez Gutierrez

Término que expresa las aspiraciones futuras y fundamentales de cualquier tipo de empresas o, en otras palabras, es su proyección a futuro:

Se rige de acuerdo con los lineamientos establecidos por la planeación táctica y su función consiste en la formulación y asignación de actividades más detallada que debe ejecutar los últimos niveles jerárquicos de la empresa. Los planes son a corto plazo y se refieren a cada una de las unidades en que se divide un área de actividad:

Objetivos que se establecen en niveles o secciones más especificas de la empresa, se refieren a actividades más detalladas, e invariablemente son a corto plazo:

Objetivos que se refieren a un área o departamento de la empresa, se subordinan a los objetivos generales y se establecen a corto o mediano plazo:

Se define como la determinación de los objetivos y elección de los recursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en el futuro:

Planeación que establece los lineamiento generales de la planeación, sirviendo de base a los demás planes (tácticos y operativos); su función consiste en regir la obtención, el uso y disciplina de los medios necesarios para alcanzar los objetivos. Es a largo plazo y comprende toda la empresa:

Planeación que determina los planes específicos que se refieren a cada uno de los departamentos de la empresa y que se subordinan a los planes estratégicos. Es establecida y coordinada por los directivos de nivel medio (gerentes funcionales). Se dan a mediano y corto plazo y abarcan un área de actividad especifica:

Se define como las aspiraciones cualitativas básicas en el orden moral que mueven a emprender acciones de tipo socioeconómico y que se establecen en forma permanente o semipermanente en un grupo social:

Representan los resultados que la empresa espera obtener; son fines por alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse transcurrido un tiempo específico:

Se describe como la actividad y función básica de producción o servicio que desarrolla la empresa y que es la razón de su existencia:

Objetivos que comprenden toda la empresa y se establecen a largo plazo:

Visión

Planeación estratégica

Planeación

Planeación operativa

Misión

Propósitos

Objetivos estratégicos

Objetivos operativos

Planeación táctica

Objetivos tácticos

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Término que expresa las aspiraciones futuras y fundamentales de cualquier tipo de empresas o, en otras palabras, es su proyección a futuro:

Objetivos que se establecen en niveles o secciones más especificas de la empresa, se refieren a actividades más detalladas, e invariablemente son a corto plazo:

Objetivos que se refieren a un área o departamento de la empresa, se subordinan a los objetivos generales y se establecen a corto o mediano plazo:

Se define como la determinación de los objetivos y elección de los recursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en el futuro:

Planeación que establece los lineamiento generales de la planeación, sirviendo de base a los demás planes (tácticos y operativos); su función consiste en regir la obtención, el uso y disciplina de los medios necesarios para alcanzar los objetivos. Es a largo plazo y comprende toda la empresa:

Se define como las aspiraciones cualitativas básicas en el orden moral que mueven a emprender acciones de tipo socioeconómico y que se establecen en forma permanente o semipermanente en un grupo social:

Representan los resultados que la empresa espera obtener; son fines por alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse transcurrido un tiempo específico:

Se describe como la actividad y función básica de producción o servicio que desarrolla la empresa y que es la razón de su existencia:

Objetivos que comprenden toda la empresa y se establecen a largo plazo: