ADMON. Planeación

Relier Colonnes

(12)

De acuerdo al tema de la "Planeación", relaciona los siguientes conceptos y/o definiciones

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À propos de Relier Colonnes

administracion

fundamentos

planeacion

exani ii

54 fois fait

Créé par

Ivonne Ramirez Gutierrez

Mexico

Top 10 résultats

1

Denis Jiménez

16 Septembre 2022

02:48

temps

100

but
2

MARIAM REYES REYES

23 Avril 2022

02:58

temps

100

but
3

Sebastian Villegas Romero

23 Avril 2022

03:22

temps

100

but
4

Joaquin Rodriguez Castro

23 Avril 2022

03:32

temps

100

but
5

Oscar Eduardo De la hoz Tezoco

23 Avril 2022

05:12

temps

100

but
6

Arath Eliud Huerta Mora

23 Avril 2022

05:16

temps

100

but
7

Axel Mancera

23 Avril 2022

06:29

temps

100

but
8

Barbosa Sequeda Jocelin Natalia

23 Avril 2022

06:43

temps

100

but
9

Yuleisi Gomez

23 Avril 2022

08:00

temps

55

but
10

Roshela Villalobos Bautista

23 Avril 2022

02:07

temps

50

but

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Relier Pairs ADMON. PlaneaciónVersion en ligne De acuerdo al tema de la "Planeación", relaciona los siguientes conceptos y/o definiciones par Ivonne Ramirez Gutierrez 1 Objetivos que se refieren a un área o departamento de la empresa, se subordinan a los objetivos generales y se establecen a corto o mediano plazo: 2 Representan los resultados que la empresa espera obtener; son fines por alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse transcurrido un tiempo específico: 3 Término que expresa las aspiraciones futuras y fundamentales de cualquier tipo de empresas o, en otras palabras, es su proyección a futuro: 4 Se rige de acuerdo con los lineamientos establecidos por la planeación táctica y su función consiste en la formulación y asignación de actividades más detallada que debe ejecutar los últimos niveles jerárquicos de la empresa. Los planes son a corto plazo y se refieren a cada una de las unidades en que se divide un área de actividad: 5 Planeación que establece los lineamiento generales de la planeación, sirviendo de base a los demás planes (tácticos y operativos); su función consiste en regir la obtención, el uso y disciplina de los medios necesarios para alcanzar los objetivos. Es a largo plazo y comprende toda la empresa: 6 Objetivos que se establecen en niveles o secciones más especificas de la empresa, se refieren a actividades más detalladas, e invariablemente son a corto plazo: 7 Objetivos que comprenden toda la empresa y se establecen a largo plazo: 8 Planeación que determina los planes específicos que se refieren a cada uno de los departamentos de la empresa y que se subordinan a los planes estratégicos. Es establecida y coordinada por los directivos de nivel medio (gerentes funcionales). Se dan a mediano y corto plazo y abarcan un área de actividad especifica: 9 Se define como las aspiraciones cualitativas básicas en el orden moral que mueven a emprender acciones de tipo socioeconómico y que se establecen en forma permanente o semipermanente en un grupo social: 10 Se describe como la actividad y función básica de producción o servicio que desarrolla la empresa y que es la razón de su existencia: 11 Se define como la determinación de los objetivos y elección de los recursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en el futuro: Planeación táctica Objetivos operativos Objetivos estratégicos Misión Planeación Objetivos Planeación estratégica Propósitos Visión Objetivos tácticos Planeación operativa

Relier Pairs

ADMON. PlaneaciónVersion en ligne

De acuerdo al tema de la "Planeación", relaciona los siguientes conceptos y/o definiciones

par Ivonne Ramirez Gutierrez

Objetivos que se refieren a un área o departamento de la empresa, se subordinan a los objetivos generales y se establecen a corto o mediano plazo:

Representan los resultados que la empresa espera obtener; son fines por alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse transcurrido un tiempo específico:

Término que expresa las aspiraciones futuras y fundamentales de cualquier tipo de empresas o, en otras palabras, es su proyección a futuro:

Se rige de acuerdo con los lineamientos establecidos por la planeación táctica y su función consiste en la formulación y asignación de actividades más detallada que debe ejecutar los últimos niveles jerárquicos de la empresa. Los planes son a corto plazo y se refieren a cada una de las unidades en que se divide un área de actividad:

Planeación que establece los lineamiento generales de la planeación, sirviendo de base a los demás planes (tácticos y operativos); su función consiste en regir la obtención, el uso y disciplina de los medios necesarios para alcanzar los objetivos. Es a largo plazo y comprende toda la empresa:

Objetivos que se establecen en niveles o secciones más especificas de la empresa, se refieren a actividades más detalladas, e invariablemente son a corto plazo:

Objetivos que comprenden toda la empresa y se establecen a largo plazo:

Planeación que determina los planes específicos que se refieren a cada uno de los departamentos de la empresa y que se subordinan a los planes estratégicos. Es establecida y coordinada por los directivos de nivel medio (gerentes funcionales). Se dan a mediano y corto plazo y abarcan un área de actividad especifica:

Se define como las aspiraciones cualitativas básicas en el orden moral que mueven a emprender acciones de tipo socioeconómico y que se establecen en forma permanente o semipermanente en un grupo social:

Se describe como la actividad y función básica de producción o servicio que desarrolla la empresa y que es la razón de su existencia:

Se define como la determinación de los objetivos y elección de los recursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en el futuro:

Planeación táctica

Objetivos operativos

Objetivos estratégicos

Misión

Planeación

Objetivos

Planeación estratégica

Propósitos

Visión

Objetivos tácticos

Planeación operativa

ADMON. Planeación

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par Ivonne Ramirez Gutierrez

Objetivos que se refieren a un área o departamento de la empresa, se subordinan a los objetivos generales y se establecen a corto o mediano plazo:

Representan los resultados que la empresa espera obtener; son fines por alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse transcurrido un tiempo específico:

Término que expresa las aspiraciones futuras y fundamentales de cualquier tipo de empresas o, en otras palabras, es su proyección a futuro:

Planeación que establece los lineamiento generales de la planeación, sirviendo de base a los demás planes (tácticos y operativos); su función consiste en regir la obtención, el uso y disciplina de los medios necesarios para alcanzar los objetivos. Es a largo plazo y comprende toda la empresa:

Objetivos que se establecen en niveles o secciones más especificas de la empresa, se refieren a actividades más detalladas, e invariablemente son a corto plazo:

Objetivos que comprenden toda la empresa y se establecen a largo plazo:

Se define como las aspiraciones cualitativas básicas en el orden moral que mueven a emprender acciones de tipo socioeconómico y que se establecen en forma permanente o semipermanente en un grupo social:

Se describe como la actividad y función básica de producción o servicio que desarrolla la empresa y que es la razón de su existencia:

Se define como la determinación de los objetivos y elección de los recursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en el futuro: