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Jouer Ordonner les Lettres
1. es el conjunto de datos que configuran un mensaje que emite un emisor y que se pretende llegue al receptor
F I N A I Ó C O N M R
2. un conjunto de datos y elementos que interaccionan entre sí y que tienen un fin específico que, en general, tiene que ver con satisfacer una necesidad.
F N M I N O D T Ó R S A I M C E I S E A
3. Elabora las políticas y estrategias de la organización. Determina los objetivos a largo plazo y el modo en que la organización ha de interactuar con otras entidades.
I É O C E O S R G S V T N E U A R I L R I T P E O
4. es un mecanismo capaz de analizar los resultados del trabajo de los empleados de forma integral. Algunas apps como Atrivity son las herramientas de ayuda más eficientes para este cometido.
6 A C I O 0 N A L U º E E V S 3
5. Es el proceso que implanta fines y objetivos que se vinculan con los proyectos de logro individuales, es decir, planificación de carrera. Este documento necesita revisiones periódicas.
O F R O E N I E R L R A L A D O L S S P O
6. Decisión de la estructura orgánica administrativa para asignar un grado determinado a las unidades internas que les define el rango o autoridad y responsabilidad,
I E E U E Q I C S S O R V N R J Á L
7. Son aquellos estilos, comportamientos, singularidades, destrezas y atributos de la personalidad que reconocen a los empleados con éxito
E C P S I N C O A M T E
8. Esfuerzo metódico y ordenado que se centra no solo en la retención del mejor talento de una organización, sino también en la creación y el fomento de un ambiente de trabajo agradable y acogedor
N I C Ó E R E T N