CONCEPTOS ECONOMÍA DE LA EMPRESA

Una sociedad (absorbente) compra el patrimonio de otra u otras (sociedades absorbidas) y lo integra en el suyo propio, el cual se ampliará por la cantidad que se haya valorado el patrimonio adquirido. Los socios de la sociedad absorbida se integrarán en la absorbente participando en la proporción que a cada cual le corresponda

son títulos representativos de empréstitos emitidos por empresas privadas o por organismos públicos.

Trata de adaptar las normas laborales generales a la realidad de cada empresa y cada sector, siempre con respeto a los derechos mínimos establecidos en la ley. Convenio colectivo. Es un contrato negociado y celebrado por representantes de los trabajadores y empresarios para la regulación de las condiciones de trabajo para un área geográfica y una actividad determinadas.

Un instrumento de financiación a corto plazo que las entidades financieras ponen a disposición de sus clientes, para permitirles hacer líquidos anticipadamente créditos comerciales no vencidos, a cambio del pago de los intereses y comisiones previamente acordados entre ambas partes

Persona física que realiza una actividad comercial, industrial o profesional. Pueden ser empresarios individuales los mayores de edad que tengan libre disposición de sus bienes, y los menores de edad o incapacitados que ejerzan a través de sus representantes legales.

Es un procedimiento de concentración de sociedades jurídicamente controlado por ley. Consiste en la disolución de dos o más sociedades que traspasan sus respectivos patrimonios en bloque a la nueva sociedad que se crea. Los socios de las sociedades disueltas se integrarán en la de nueva creación, participando de la misma en la proporción que les corresponda.

Extensión de las relaciones comerciales económicas entre diferentes países hasta el extremo de crear una economía mundial, en la que cada economía participante depende de las otras. Se trata del aumento de las relaciones multilaterales entre Estados, inicialmente a nivel económico y financiero, pero también político, tecnológico e incluso cultural. Algunas ventajas son que se disminuyen los costes de producción y cada país puede especializarse en aquello para lo que es más eficiente. Entre las desventajas se pueden señalar que se incrementan las diferencias entre los países desarrollados y los subdesarrollados

Se producirá cuando el agrupamiento se realiza entre empresas que pertenecen al mismo sector o realizan el mismo proceso de transformación o fabricación. Persigue un conjunto de ventajas entre las que podemos citar: aumentar la cuota de mercado, llegar a economías de escala y conseguir un poder de negociación

Aplicación de medios financieros en la compra, renovación o mejora de los elementos del inmovilizado, que tienen como objetivo el incremento de la capacidad productiva de la empresa

Criterio de clasificación empresarial que atiende a la naturaleza jurídica de cada empresa

Se ocupa de trabajar la parte estratégica del marketing y está enfocada al largo plazo.Las principales funciones del marketing estratégico son: detectar nuevas necesidades de los consumidores, analizar a la competencia, estudiar la demanda, adaptar la empresa a los continuos cambios del mercado, evaluar oportunidades y amenazas, crear una ventaja competitiva y definir una estrategia de marketing que consiga los objetivos empresariales que hemos fijado

Es un contrato de arrendamiento con opción de compra, que permite a las empresas que necesitan elementos patrimoniales (maquinaria, vehículos, inmuebles, etc.) disponer de ellos durante un período determinado de tiempo, mediante el pago de una cuota, de tal manera que, una vez finalizado dicho período, el arrendatario puede devolver el bien al arrendador, adquirirlo a un precio residual o volver a renovar el contrato.

Las empresas Multinacionales son grandes empresas que ejercen su actividad en varios países: Tienen una empresa matriz en el país de origen y sucursales o filiales en otros. Suelen adoptar la forma jurídica de S.A. El origen de las multinacionales surge cuando una empresa pretende abarcar nuevos mercados en otros países.

Son los bienes y derechos libres de deudas, aportados por los propietarios o conseguidos durante la actividad económica de la empresa. Diferencia entre el activo y el pasivo. (Pasivo propio o no exigible).

Es la estructura intencional y oficial, definida e identificada, en donde encajan cada uno de los elementos que forman la empresa y que permanece estable en el tiempo.

Refleja las fuentes de financiación que ha utilizado la empresa, que se ordenan de menor a mayor exigibilidad (facilidad para exigir un pago). Se divide en: no corriente formado Acreedores a largo plazo o exigible a largo plazo: deudas a largo plazo (más de un año) (préstamos recibidos con vencimiento a más de un año). Y el corriente formado por Acreedores a corto plazo o exigible a corto plazo que representa deudas a plazo inferior a un año. (Proveedores, acreedores, préstamos recibidos con vencimiento inferior al año, efectos comerciales a pagar).

Se trata de un acuerdo entre dos empresas, una denominada franquiciadora y otra denominada franquiciada, por el que la empresa franquiciadora concede a una empresa el derecho de distribuir un determinado producto con la marca de la otra empresa que además aportará la imagen, la publicidad, la asistencia técnica

Mide la capacidad de generar beneficios que tienen los activos totales de una empresa sin tener en cuenta la manera en que se han financiado y el coste que han supuesto para la empresa.

La cantidad menor de existencias de un material que se puede mantener en el almacén bajo la cual el riesgo de rotura de stocks es muy alto.

Es un criterio financiero para evaluar proyectos de inversión. Consiste en calcular una tasa interna de descuento (t) que iguale a cero el VAN, seleccionándose la inversión cuya tasa de retorno sea mayor

Es la cifra de ventas a partir de la cual se comienza a obtener beneficio. Significa un punto de corte en la representación gráfica de dos curvas: la curva de costes totales y la de ingresos totales. A partir de este punto, la curva de ingresos totales asciende por encima de la de costes, comenzando a producirse rentabilidad para la empresa

Es un criterio financiero para evaluar proyectos de inversión, que tiene en cuenta la distribución temporal de la inversión y el tipo de interés. Consiste en restar el desembolso inicial a la suma de los flujos, actualizados, indicándose como alternativa ventajosa la que arroje mayor valor (de entre los que el VAN sea mayor que cero). Para realizar esta operación las magnitudes que se comparan han de ser homogéneas, es decir, valoradas en el mismo momento, que será el día que se realizó la inversión inicial.

Modelo utilizado en la gestión de existencias para determinar la cantidad de pedido que hace mínimo el coste de gestión del inventario

Teoría de recursos humanos en la los empleados no les gusta trabajar

Permite que se difunda información de la marca, pero sin que se perciba que se está promocionando la misma. Por eso, para que se trate de esta actividad, un requisito es que se esté ofreciendo información de interés para los usuarios que no tienen necesariamente que ser los consumidores del producto o servicio

- Factores insatisfactorios (higienizantes). Su mera existencia no provoca satisfacción, pero su falta sí puede motivar insatisfacción: condiciones de trabajo, remuneración… - Factores satisfactorios (motivadores). Relacionados con las necesidades de logro, autoestima, reconocimiento… Se debe enriquecer el contenido del trabajo (job enrichment) para lograr una mayor satisfacción de los trabajadores