El hecho de que en el modelo se trabaje con un consultor, un consultante y el beneficiado o cliente hace del modelo de consulta...
La relación es indirecta y la actuación individual y/o grupal.
Es un proceso de capacitación para intervenir o actuar indirectamente con el demandante de la acción psicopedagógica
- Psicodinámico -Enseñanza-aprendizaje (conductista vs cognoscitivistas). -Desarrollo (organizacional, comunitario, etc.) - Comprensivos (interno, cooperativo). -Otros (revisiones, investigaciones, etc.)
a) Aumentar la competencia del consultante b) Desarrollar las habilidades del consultante para que sea capaz de resolver los problemas por sí mismo.
Motivación Planteamiento del problema Análisis Puesta en marcha Evaluación y feed-back
El consultor procura mejorar el conocimiento y las habilidades del consultante.
El consultor ayuda al consultante a comprender mejor al cliente de cara a una mejora.
Para muchos la consulta es un...
Un modelo de naturaleza triádica.
Fases del modelo de consulta
Ejes del Modelo de Consulta
Son algunos enfoques del modelo de consulta.
La consulta
Metas del modelo de consulta
Consulta centrada en el cliente.
Consulta centrada en el consultante.
Antecedentes del Modelo de Consulta
