1
Característica personal que se puede detectar con el análisis grafológico.
2
Técnica de selección en donde el candidato busca convencer al entrevistador de que tú eres la persona adecuada para el puesto.
3
Tipo de test y prueba en selección de personal.
4
Aspecto a tener en cuenta cuando de presenta una entrevista de trabajo.
5
Ejemplo de reclutamiento externo por medios electrónicos..
6
En una empresa cual departamento de encarga del reclutamiento y selección de personal.
7
Ejemplo de reclutamiento externo tradicional.
8
Proceso de atraer candidatos competentes para un puesto de trabajo.
9
Candidato que cumple los requerimientos para el trabajo.
10
Técnica de selección cuyo objetivo es el análisis de la escritura.
11
Proceso de elegir al candidato que ocupará un puesto de trabajo.
12
Técnica de reclutamiento de personal que no pertenezca a la empresa.
13
Técnica de reclutamiento de personal que pertenezca a la empresa.
