1
Contratar empresas externas especializadas para que realicen las funciones que la empresa no ve rentable realizar por sí misma.
2
Son un tipo de test que se usa para comprobar las habilidades numéricas, verbales y de solución de problemas de los candidatos.
3
Documento en el que se recogen las habilidades necesarias para cubrir los puestos de trabajo de una empresa
4
Instrumento más utilizado para la selección de personal, por el que se busca conocer la personalidad del candidato.
5
Tipo de contrato para trabajadores con título universitario o ciclo formativo, pero sin experiencia laboral.
6
Formar a los trabajadores
7
Acuerdo entre el empresario y el trabajador por el que este presta unos servicios de manera voluntaria, por cuenta ajena del empresario y bajo su dirección a cambio de un salario.
