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Jouer Test
1. 
que es cultura organizacional
A.
es el conjunto de valores, politicas habitos y creencias que influyen en los integrantes de la organizacion.
B.
es el perfil no personalizado de una empresa.
C.
es la imagen de la empresa(logo, graficas, distintivos).
D.
facilita el cambio de la organizacion en terminos tecnologicos.
2. 
que es desarrollo organizacional
A.
se refiere al grado de libertad de las organizaciones.
B.
diferentes procesos de comunicacion de las empresas.
C.
proceso de conocer y cambiar la salud la cultura y el desempeño de la organizacion.
D.
se refiere a los codigos formales y elementos materiales; decoracion, mobiliario.
3. 
cuales son los elementos de la cultura organizacional
A.
proactividad, politicas, codigos
B.
supuestos, identidad, cultura
C.
tolerancia al riesgo, supuestos, control
D.
artefactos y comportamientos, supuestos, valores adquiridos
4. 
caracteristicas de la cultura organizacional
A.
valores propuestos, modelo comunicacional, creencias
B.
tolerancia al riesgo, proactividad, identidad, cultura compartida, modelo comunicacional, control, incentivos
C.
modelo comunicacional, respeto, escucha, tolerancia al riesgo, supuestos
D.
incentivos, respeto, identidad, cultura, escucha activa
5. 
que es clima organizacional
A.
percepcion que tienen los empleados de su entorno laboral
B.
creencias y supuestos sobre la organizacion.
C.
procesos en las comunicaciones internas de la organizacion.
D.
valores de la empresa.
6. 
beneficios de un buen clima organizacional
A.
incentivos, compañerismo, actitudes, mejoras empresariales
B.
comunicacion efectiva, desarrollo integral humano, buenas condiciones laborales,proactividad, amor por la organizacion.
C.
proactividad, sociabilidad, etica, supuestos, organizacion
D.
buenas relaciones humanas, control, cultura, modelo de comunicacion
7. 
que es cambio oraganizacional
A.
grado de supervision directa de los empleados.
B.
es la imagen de la empresa.
C.
es una estrategia organizacional que responde a la necesidad que tiene una empresa para hacer cambios
D.
criterios con los cuales los empleados podran disfrutar de incentivos.
8. 
tipos de cambio organizacional
9. 
tipos de cambio organizacional
A.
desarrollo en gestion, confiabilidad, tolerancia
B.
cambio empresarial, procesos internos, control
C.
cambio evolutivo o gradual, cambio radical o revolucionario
D.
cambio cultural, cambio personal