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Jouer Test
1. 
El salario en especie
A.
No puede superar el 30 % del total devengado
B.
Será la cantidad pactada entre empresa y trabajador
C.
Será el establecido en el convenio colectivo
2. 
Calcula la BCCC en el siguiente supuesto: Salario Base: 1000, Antigüedad 120, Horas extras: 350. Paga extra prorrateada: 167, Plus de transporte: 100
A.
1570
B.
1737
C.
1387
3. 
En el mismo supuesto anterior, calcula la BCCP
A.
1737
B.
1670
C.
1570
4. 
El salario neto es:
A.
Salario bruto menos deducciones
B.
Salario bruto menos retenciones de I.R.P.F
C.
Salario bruto + pagas extras
5. 
Si mi salario neto son 1500 €, y mis deducciones son 387, mi salario bruto es:
A.
1113
B.
1887
C.
1750
6. 
Con una BCCC de 1550, las deducciones por Contingencias Comunes será:
A.
99,20 € (6,4%)
B.
72,85 € (4,7 %)
C.
24,02 € (1,55 %)
7. 
En un contrato temporal por sustitución, con salario de 1600 €, las retenciones del I.R.P.F. serán:
A.
32 € (2%)
B.
160€, aproximadamente el 10%
C.
Dependerá de la situación personal del trabajador
8. 
Un salario bruto anual pactado de 20.000 €, con devengo en 14 pagas, tendrá un salario bruto mensual de:
A.
2.000 €
B.
1666,66 €
C.
1428,57 €
9. 
Para calcular las prestaciones de la Seguridad Social, se tiene en cuenta:
A.
Las bases de cotización reflejadas en la nómina
B.
La base de contización por contingencias comunes
C.
La base de cotización por contingencias profesionales
10. 
Si María cobra 350 € en concepto de horas extras por necesidades de producción, la deducción en la BCCP será de:
A.
82,6 € (23,6%)
B.
42,00 € (12%)
C.
7,00 € (2%)