1.
El conjunto de
políticas y prácticas necesarias para dirigir
los aspectos de los cargos gerenciales
relacionados con las personas o recursos,
incluidos el reclutamiento, la selección, la
capacitación, las recompensas y la
evaluación del desempeño
A
Administración del Recurso Humano
B
Administración del Talento Humano
C
Gestión del Talento Humano
2.
La siguiente frase: “Nadie puede ser una persona
integral sino pertenece a un grupo" fue pronunciada por:
A
Henry Gantt
B
Mary Parker Follet
C
Max Weber
3.
Todo lo que
impulsa a una persona a actuar de
determinada manera o que da origen, por lo
menos a una tendencia concreta, o a un
comportamiento específico es .........
A
Ciclo motivacional
B
Interacción entre la empresa y las personas
C
Motivación
4.
De los siguientes componente cuáles generan una una ventaja
competitiva duradera:
A
Tecnología y personas
B
Personas y conocimiento
C
Capital y personas
5.
GRH: comprende conceptos de psicología
industrial y organizacional, sociología
organizacional, ingeniería industrial,
derecho laboral, ingeniería de seguridad,
medicina del trabajo, ingeniería de
sistemas, informática, por eso es:
A
Multidisciplinaria
B
Multivariada
C
Interdisciplinaria
6.
Dentro de los procesos básicos de la Gestión del Talento Humano los que corresponden a la atracción o provisión del TH son:
A
Investigación del Mercado de RH, Reclutamiento de personas
B
Remuneración y retribuciones, clima organizacional
C
Integración de las personas, Diseño de puestos
7.
Las Técnicas de Gestión de Recursos Humanos utilizadas en el ambiente externo son:
A
Reclutamiento y selección, cumplimiento de la legislación laboral
B
Valoración de puestos de trabajo, capacitación y desarrollo
C
Plan de vida y carrera, plan de prestaciones sociales
8.
Los procesos de desarrollo de recursos humanos, incluyen actividades cómo
A
Programa de premios y recompensas, beneficios sociales
B
Planificación y desarrollo de la carrera profesional, clima organizacional
C
Capacitación, desarrollo personal, desarrollo organizacional
9.
El proceso mediante el cual las
personas adquieren conocimiento de su medio y sus
relaciones durante el transcurso de su vida, se conoce cómo:
A
Preparación
B
Aprendizaje
C
Formación
10.
La capacitación en el nivel del recurso humano debe traer como resultado:
A
Aumento en la eficacia organizacional
B
Aumento de la eficiencia individual de los
empleados
