Se refiere a toda la plantilla de empleados que forma parte de una empresa, se registran todos los datos referentes al salario de cada trabajador.
2.
Es cualquier cantidad (efectivo o en especie) que se recibe por parte del patrón, pero siempre se tiene que especificar dentro del recibo de nómina.
3.
Son descuentos establecidos por la ley como obligatorios.
4.
Garantiza el derecho a la salud, asistencia médica, protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales para el bienestar individual y colectivo
5.
Consiste en el crédito que administra el INFONAVIT y esta formado por las aportaciones otorgadas que se corresponden por el 5% del sueldo
6.
Impuesto Sobre la Renta grava la utilidad o ganancia obtenida por la realización de una actividad. Se le llama renta al ingreso que recibe un empleado y a la diferencia de ingresos y deducciones autorizadas para una empresa.
7.
Es un fondo de estabilización y reserva diseñado para atender necesidades de recursos en materia de prestaciones contributivas de la Seguridad Social originadas por desviaciones transitorias de origen cíclico entre los ingresos y los gatos del Sistema
