¿Cuál de los siguientes trabajadores estará incluido en el régimen general de la Seguridad Social?
A.
Un estudiante
B.
Una cajera de un supermercado
C.
El propietario de un bar
2.
¿A qué organismo te deberías dirigir para tramitar la prestación por Incapacidad Temporal?
A.
INSS
B.
TGSS
C.
SEPE
3.
La comunicación de alta de un trabajador la debe realizar…
A.
El trabajador
B.
El empresario
C.
La TGSS
4.
Las prestaciones contributivas están dirigidas a las personas que:
A.
No están dadas de alta en Seguridad Social
B.
Están dados de alta en Seguridad Social
C.
Están en situación de necesidad
5.
La duración de la prestación por maternidad es de:
A.
16 semanas en todo caso
B.
20 semanas
C.
16 semanas y dos semanas más por cada hijo en caso de parto múltiple.
6.
La prestación por riesgo durante el embarazo que pueda percibir una trabajadora embarazada cuando su trabajo influya negativamente en su salud o la del feto:
A.
Exige un periodo previo de cotización.
B.
No se exige un periodo previo de cotización.
C.
Exige un periodo de cotización de 180 días
7.
La baja por incapacidad temporal podrá tener una duración máxima de…
A.
24 meses
B.
18 meses
C.
12 meses
8.
La incapacidad permanente es:
A.
La situación que supone para el trabajador una disminución o anulación de su capacidad para el trabajo de manera permanente.
B.
La situación en la que se encuentra una trabajadora después del parto.
C.
La situación en la que se encuentra un trabajador que está imposibilitado temporalmente y que requiere asistencia sanitaria.
9.
Para ser beneficiario de una prestación económica por incapacidad temporal en caso de enfermedad común se requiere:
A.
Estar afiliado y dado de alta en la Seguridad Social.
B.
Estar afiliado y dado de alta en la Seguridad Social, y haber cotizado 180 días dentro de los cinco años anteriores.
C.
Estar afiliado y dado de alta en la Seguridad Social, y haber cotizado 130 días dentro de los cinco años anteriores.
10.
Para poder acceder a la pensión de jubilación contributiva se debe haber cotizado como mínimo…
A.
20 años
B.
35 años
C.
15 años
11.
Para poder acceder a una prestación por desempleo de carácter contributivo se exige un periodo mínimo de cotización de…
A.
6 meses
B.
18 meses
C.
360 días
12.
Si un empresario cambia de nivel profesional a un trabajador, ha realizado:
A.
Una movilidad geográfica
B.
Un traslado
C.
Una movilidad funcional
13.
Algunas de las condiciones sobre las que el empresario puede realizar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo serán:
A.
Un cambio del centro de trabajo
B.
La ropa de trabajo
C.
La jornada, el horario y el turno
14.
La asignación de tareas de nivel inferior fuera del grupo profesional al que pertenece un trabajador
A.
No exige ninguna causa
B.
Debe basarse en causas técnicas u organizativas
C.
Basta con que el empresario tenga un motivo personal
15.
La movilidad geográfica debe suponer para el trabajador:
A.
Un cambio de lugar de residencia
B.
Una mejora laboral
C.
Ambas opciones son correctas
16.
¿Cuál de las situaciones siguientes es motivo de suspensión de un contrato?
A.
Baja por maternidad
B.
Excedencia forzosa por ocupar un cargo público
C.
Ambas situaciones serían causas de suspensión
17.
(X)(E)(D) La duración de la suspensión de empleo y sueldo por causas disciplinarias dependerá de:
A.
La gravedad de la falta
B.
Lo que el empresario decida
C.
Lo acordado entre empresario y trabajador
18.
Señala la situación que permitiría realizar un despido disciplinario
A.
Disminución continuada y voluntaria del rendimiento
B.
Jubilación del empresario
C.
Cierre de la empresa por fuerza mayor
19.
La falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas es una causa de despido por
A.
causas objetivas
B.
causas discipliarias
C.
por voluntad del trabajador
20.
Cuando se produce un cambio en la maquinaria de la empresa y hay que despedir a trabajadores son causas
21.
La insuficiencia de consignación presupuestaria es un despido
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