1.
Quiero formar a un ayudante de cocina sin titulación, ¿Qué contrato debo formalizar??
A
Prácticas
B
Formación en alternancia
C
Interinidad/sustitución
2.
Quiero contratar a un cocinero recientemente titulado, ¿Qué contrato debo formalizar?
A
Prácticas
B
Formación en alternancia
C
Interinidad/sustitución
3.
Tengo que buscar personal de sala para cubrir una excedencia por cuidado de hijos. ¿Qué contrato debo formalizar?
A
Prácticas
B
Circunstancias de la producción
C
Interinidad/sustitución
4.
Tengo que buscar personal de cocina para dar cobertura a las comuniones del mes de mayo. ¿Qué contrato debo formalizar?
A
Prácticas
B
Circunstancias de la producción
C
Interinidad/sustitución
5.
Uno de mis empleados se jubila parcialmente, ¿Qué contrato debo formalizar para su sustituto?
A
Relevo
B
Circunstancias de la producción
C
Interinidad/sustitución
6.
Mientras desarrollo un proceso de selección para cubrir a mi jefe de partida, quiero contratar personal. ¿Qué contrato debo formalizar?
A
Relevo
B
Circunstancias de la producción
C
Interinidad/sustitución
7.
Quiero que el mismo personal de cocina y sala trabaje para mi todos los años para cubrir la temporada de verano. ¿Qué contrato debo formalizar?
A
Fijo discontinuo
B
Circunstancias de la producción
C
Interinidad/sustitución
8.
Necesito un refuerzo en cocina para afrontar los eventos de empresa del mes de diciembre. ¿Qué contrato debo formalizar?
A
Fijo discontinuo
B
Circunstancias de la producción
C
Interinidad/sustitución
9.
Tengo un trabajador disfrutando de su permiso por nacimiento y cuidado del menor ¿Qué contrato debo formalizar para cubrir su puesto hasta que termine su permiso?
A
Fijo discontinuo
B
Circunstancias de la producción
C
Interinidad/sustitución
10.
Tengo un trabajador de baja médica. ¿Qué contrato debo formalizar para cubrir su puesto hasta su recuperación?
