1
Se trazan los objetivos y se manejan las opciones disponibles y las acciones a tomar para poder cumplir dichos objetivos.
2
Se realiza el proceso de creación y se forma la estructura laboral necesaria para lograr el objetivo
3
Permite distribuir el trabajo entre los miembros del grupo, para establecer y reconocer las relaciones necesarias que permitan desempeñar los objetivos que se han prefijado.
4
Implica encabezar e influenciar a la organización de forma total y completa.
5
Se deben tener en cuenta todos los factores que pueden entrar en juego y afectar el resultado.
6
Las conductas y métodos aprobados en la planificación y por la coordinación deben ser ejecutados al pie de la letra.
