1
Es una investigación importante pero no decisiva
2
Es el primer paso de la selección de personal
3
Reúne toda la información posible del candidato
4
Tiene el objetivo de checar la apariencia de un candidato
5
Normalmente las hace el que será el jefe inmediato
6
En esta entrevista se informa la decisión de contratar al candidato
7
Evalúa el estado físico del candidato
