Existe ambiente de confianza. Importa el logro de resultados colectivos, la eficacia y el buen clima sobre la disciplina.
El liderazgo es un rol de la estructura del equipo
Existe un reparto de tareas, del que responde cada uno.
Cada persona puede tener una manera particular de funcionar
Hay un líder formal, nombrado externamente al grupo
Es fundamental la cohesión entre los integrantes
En el equipo es necesaria la coordinación
Existe un reparto de tareas flexible e intercambiable
Prima la pertenencia, la conformidad oficial y el cumplimiento de las normas
La cohesión muchas veces no se da