1
La primera diferencia que encontramos es que en la norma actual solo existe un apartado para la introducción mientras que en la nueva ISO 14001:2015 este apartado se dividirá en cinco, en donde se explicará con mayor nivel de detalle la expectativa social del desarrollo sostenible, la transparencia y rendir cuentas.
2
Los términos en la nueva ISO 14001:2015 se encuentran divididos en grupos que se relacionan con la organización, la planificación, apoyo y operación, además de la evaluación del desempeño y la mejora. Se introducen nuevos términos como “información documentada”, “condiciones ambientales”, etc.
3
Se encuentra en la cláusula 5, a diferencia de la OHSAS 18001 en la que solamente se encuentra el liderazgo. Esto no es lo único nuevo en comparación con OHSAS 18001. Además de la política y los roles del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cláusula 5 incluye la participación y la consulta.
4
La nueva versión tiene en cuenta ciertos elementos adicionales, como son el control de procesos externalizados, la gestión del cambio y el ciclo de vida, además del desarrollo y el diseño, todo esto se encuentra en el apartado 8.1 Planificación y control operacional.
5
Es un concepto nuevo en comparación con la norma OHSAS 18001. La empresa tendrá que considerar todas las cuestiones internas y externas relevantes para su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La cláusula hace hincapié en los trabajadores y las partes interesadas, además de sus necesidades y expectativas.
6
El punto 7.1 Recursos sustituye al 4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidades y autoridades, se mantiene la provisión de recursos, pero en la nueva versión se destaca la provisión de los recursos.
