Es tener un buen desempeño en diferentes áreas, es contar con habilidades en diferentes campos para abarcar más fases dentro del proceso de producción, lo que hace que a la hora de competir por un puesto destaques entre los demás candidatos.
Contribuye a una comunicación fluida y un alto nivel de trabajo en equipo, implica la capacidad de hacer buenas relaciones sociales para poder. La relaciones con clientes y proveedores se ven beneficiadas con esta habilidad.
Es determinante para el crecimiento empresarial: Es una habilidad orientada a la investigación y el desarrollo, así como el farmacéutico. Requiere un trabajo minucioso.
Implica la personalidad del trabajador más que su formación académica. Es tan importante como los estudios que haya realizado y tiene ver con la habilidad de solventar problemas a partir del dialogo, la asertividad para arreglar diferencias teniendo en mente la ganancia de las partes que participan.
Implica una habilidad cada vez más buscada en el ámbito laboral y significa tener elementos básicos de administración y contabilidad.
Se relaciona con la capacidad de desarrollar proyectos creativos rodeándose de positividad y optimismo. Esto deja ver el espíritu emprendedor de las personas.
Como ejemplo, es aquel empleado que concentra sus energías en cumplir sus tareas de la forma correcta y eficiente. V a de la mano con la buena disposición que impacta en el desarrollo personal y profesional.
Es una actitud de profundo compromiso de los empleados con la empresa y se manifiesta en actitudes que el empelado está dispuesto a hacer por el avance de la empresa.
Es una cualidad de mucho peso en razón de que muchas empresas tienen diferentes puntos de trabajo en varios países, tienen relación de venta o compra con otras empresas o personas en diversos puntos del mundo.
Implica la tolerancia a los cambios, permite una mejor integración y relación entre los equipos de trabajo, clientes y proveedores. Contribuye a las metas laborales de los trabajadores y se refleja en una productividad de la empresa.
Capacidad de negociación
Capacidad de adaptación
Lealtad
Capacidad de trabajo
Capacidad de innovación
Habilidades financieras
Polivalente
Proactividad
Manejo de idiomas
Buen relacionamiento
