A la ocupación efectiva
Libre sindicación
Al respeto de su intimidad y dignidad
Facultad de control respecto al cumplimiento
Cumplir con las medidas de seguridad
A la percepción puntual de la remuneración
Facultad de dictar ordenes e instrucciones
A su integridad física y a una adecuada prevención de riesgos laborales
Facultad de decidir la estructura de la empresa
Huelga y Reunión
Cumplir, en su caso, con los establecidos en el contrato
No puede reducir el salario ni los periodos de descanso
A la promoción y formación profesional
Cumplir la normativa laboral
No concurrir con la actividad de la empresa
Respetar los derechos de los trabajadores
A un trato igualitario y no discriminatorio
Cumplir con las obligaciones con buena fe y diligencia
Cumplir con las órdenes e instrucciones
Adopción de medidas de conflicto colectivo
Trabajo y libre elección de profesión
Información, consulta y participación en la empresa
Contribuir a la mejora de la productividad
Negociación colectiva