El
____________________
de
____________________
hace
referencia
a
la
____________________
especial
que
la
ley
laboral
ofrece
a
la
____________________
trabajadora
____________________
o
en
periodo
de
____________________
,
y
por
tanto
no
se
puede
despedir
sin
previa
autorización
del
____________________
del
trabajo
.
