1
ACUERDO FIRMADO ENTRE EMPRESARIO Y TRABAJADOR QUE GENERAN DERECHOS Y OBLIGACIONES ENTRE AMBOS
2
TIEMPO QUE EL TRABAJADOR PRESTA SUS SERVICIOS A LA EMPRESA
3
POSIBILIDAD DE QUE EL TRABAJADOR SUFRA UNA ENFERMEDAD O ACCIDENTE LABORAL DURANTE SU DESEMPEÑO PROFESIONAL
4
RECOGIDO EN CONVENIO COLECTIVO LAS CONDICIONES SALARIALES MÍNIMAS POR SECTORES PROFESIONALES
5
RETRIBUCIÓN DINERARIA QUE PERCIBE EL TRABAJADOR
6
INFORME DE LA VIDA LABORAL QUE REFLEJA LAS ALTAS Y BAJAS EN REGÍMENES DE SEGURIDAD SOCIAL
7
CESE DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DEL TRABAJADOR A LA EMPRESA POR CUMPLIR LOS REQUISITOS LEGALES PARA ELLO
8
PERIODO DE DESCANSO ANUAL AL QUE TIENE DERECHO CADA TRABAJADOR
9
SITUACIÓN QUE SE PRODUCE CUANDO NOS QUEDAMOS SIN TRABAJO PORQUE LA EMPRESA NOS CESA EN LA ACTIVIDAD
10
NEGOCIACIÓN ENTRE DOS O MÁS PARTES
11
REMUNERACIÓN QUE OBTIENE EL TRABAJADOR A CAMBIO DE SUS SERVICIOS
12
DOCUMENTO QUE REFLEJA EL ABONO SALARIAL DE CADA MES
