Autoevaluación Ergonomía

Si Juan tiene que levantar diversos pesos en su trabajo, cajas de 5 a 15 kg y llevarlas desde el carro a una mesa durante 6 veces al día ¿Cuál es el peso máximo que Juan podría manipular?

¿Cuál es la posición correcta?:

La falta de variedad en el trabajo, ciclos cortos de trabajo, trabajo fragmentado y sin sentido, bajo uso de habilidades, alta incertidumbre, relación intensa, es un factor de riesgo:

Para evaluar convenientemente la carga mental de un puesto de trabajo se deben tener en cuenta ciertos indicadores:

Factores como el estrés laboral, los síntomas músculo-esqueléticos asociados a trabajo repetitivo, posturas inadecuadas, mal manejo manual de materiales, la obesidad vinculada a trabajo sedentario, la fatiga crónica, entre otras, podrían disminuir o reducirse con un adecuado:

En las últimas décadas se han realizado grandes cambios en las formas tradicionales de producción. La energía humana es reemplazada por maquinarias, capaces de hacer mayores cantidades de trabajo. Esto hace que los trabajadores :

Pedro ha realizado movimientos continuos mantenidos durante el último año, que implican la acción conjunta de los músculos, huesos, articulaciones y nervios de una parte del cuerpo, que le provocan fatiga muscular, sobrecarga, dolor y, por último, una lesión. El ergonomista, tras analizar la situación, determinó que fue ocasionada por:

Carlos tiene 18 años. Al levantar una carga en la empresa, recordó que un amigo especialista en Salud le dijo que tenía que tener en cuenta:

Se puede decir que es el conjunto de solicitudes experimentales por el sistema nervioso en el curso de una actividad, esta se determina por los criterios de:

El estrés, en cantidades y condiciones adecuadas, puede considerarse como algo necesario para tener una vida satisfactoria. Ahora bien, un exceso de estrés, puede ser perjudicial o, incluso, biológicamente nefasto para la salud, conocido como: