El
____________________
en
equipo
se
define
como
un
«número
de
personas
con
____________________
complementarias
que
están
____________________
con
un
propósito
,
un
conjunto
de
____________________
de
desempeño
y
un
enfoque
común
,
por
los
cuales
se
hacen
mutuamente
____________________
.
»
la
____________________
son
habilidades
y
conocimientos
diferenciales
al
servicio
del
equipo
.
Esto
permite
alcanzar
____________________
que
de
manera
individual
no
sería
posible
.
El
líder
debe
conocer
las
____________________
de
cada
uno
de
los
miembros
.
De
esta
manera
,
podrá
asignar
cada
una
de
las
____________________
a
la
persona
idónea
para
realizarla
.
Esta
función
se
debe
a
la
____________________
.
la
____________________
se
considera
un
elemento
esencial
para
coordinar
las
acciones
individuales
y
colectivas
del
equipo
.
Es
necesaria
una
comunicación
____________________
,
clara
y
oportuna
.
Así
,
cada
miembro
conoce
qué
tiene
que
hacer
y
cómo
hacerlo
.
Los
____________________
deben
creer
en
sus
capacidades
y
en
las
de
los
demás
para
el
logro
del
objetivo
común
.
El
líder
debe
explicar
de
manera
clara
y
concisa
el
proyecto
al
____________________
,
las
labores
que
realizará
cada
persona
y
cuál
es
el
objetivo
final
que
se
quiere
conseguir
.
Es
importante
destacar
que
la
____________________
no
se
genera
en
«un
abrir
y
cerrar
de
ojos»
.
Por
eso
,
es
importante
cuidarla
y
crearla
poco
a
poco
.
Se
debe
priorizar
las
____________________
e
____________________
del
equipo
por
encima
de
los
intereses
personales
.
Los
miembros
del
equipo
deben
poner
sus
capacidades
y
talentos
al
servicio
del
grupo
,
a
esto
se
le
llama
el
____________________
.
