Créer jeu
Relaciones con quienes representan a los trabajadores
Gestión de la disciplina, quejas y reclamaciones de la personas empleadas
Detección de las necesidades de formación de la plantilla
Estudios del mercado laboral
Becas de estudios para el personal y sus descendientes
Planificación de plantillas
Reclutamiento y selección de incorporaciones
Coopera con el resto de departamentos
Flexibilidad horaria
Revisiones médicas periódicas
Puesta en marcha de planes de formación
Negociación y tramitación de los paros y huelgas
Elaboración de recibos de salarios
Diseña, planifica y ejecuta las estrategias de recursos humanos
Fondos de pensiones a cargo de la empresa
Asistencia en caso de enfermedad y accidente durante la jornada laboral
Establecimiento de medidas de prevención de accidentes laborales
Tratamiento de los despidos
Coordina el área de recursos humanos con el resto de áreas
Mejora de las prestaciones de la Seguridad Social
campañas de sensibilización para prevenir los accidentes y enfermedades laborales
Realización, firma y registro de contratos de trabajo
Diseño y establecimiento de planes de carrera profesional
Relaciones con las empresas de trabajo temporal
Gestión del expediente personal de los trabajadores
Actividades sociales y recreativas
Diseño e implantación de sistemas de evaluación del desempeño personal
Comedores de empresa
Negociación delos convenios colectivos
La gestión de la incapacidad temporal por enfermedad, accidente y maternidad o paternidad