1
Se prohíbe el trabajo de menores de 15 años.
2
Si el pago es semanal, el día de descanso no es remunerado.
3
Le debe al trabajador cumplir sus funciones
4
se presenta la lista con salarios mensuales o por jornada ( calculo adicional)
5
Contratos que no estipulan de finalización al contrato
6
En caso de servidoras domésticas las vacaciones corresponden a 15
7
tener tres dias de descanso de laborar seis dias consecutivos
8
Si la forma de pago es mensual o quincenal deben pagarse todos los días feriados (de pago obligatorio o no)
9
l horario se refiere a las horas que labora el trabajador dentro de su jornada.
10
Ningún caso excederá las 7 horas
