Ejecución de Capacitación
Aplicación de encuestas
Aplicación de medidas de evaluación de desempeño
Reclutamiento
Detección de necesidades de Capacitación
Contratación
Estudiar beneficios e incentivos
Analizar Rentas de Mercado
Definir criterios de compensaciones
Aplicar Evaluación de cargos
Diseño del sistema de evaluación
Control de Capacitación
Selección
Planificación de Capacitación
Establecer criterios y equilibrio de rentas
Retroalimentación de resultados evaluación de desempeño