1
En esta fase se presentan las personas, los esquemas y los materiales de trabajo.
2
Factores de especificaciones.
3
Fase en la que se planea cuidadosamente todo el trabajo del análisis de cargo.
4
En esta fase se recolectan los datos relativos a los cargos que van a analizarse y se redacta el análisis.
5
Definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas.
6
Se puede definir como una serie de obligaciones, funciones o tareas que un empleado desempeña para una posición.
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