1
Creencias, hábitos, valores, actitudes, tradiciones entre los grupos existentes en todas las organizaciones.
2
Hace referencia a los aspectos visuales de la identidad de una organización.
3
Proceso mediante el cual una empresa se encarga de elegir a los empleados ideales para uno o varios puestos de trabajo.
4
Supone la dispersión de toma de decisiones y de recursos en distintas jerarquías o regiones.
5
Concentra la autoridad de toma de decisiones en un grupo reducido de personas
6
son estructuras administrativas y sistemas administrativos creadas para lograr metas u objetivos con apoyo de los propios seres humanos, y/o con apoyo del talento humano o de otras características similares.
7
Representación gráfica de la estructura de una empresa o una institución
