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red ferroviaria de carga y pasajeros de Colombia. Su construcción comenzó en 1874 y terminó oficialmente con su inauguración en 1929
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teoría que establece que el punto focal de la administración es la conducta humana. Todo se puede lograr por medio de la influencia sobre las personas. Los gerentes deben emplear las mejores prácticas de las relaciones humanas, capacitación, comunicación y las relaciones humanas.
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Movimiento de reacción y oposición a la teoría clásica de la administración. Desarrollada por Elton Mayo y colaboradores.
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Proceso para conseguir que se hagan las cosas con efectividad y eficiencia.
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Padre de la administración en Colombia.
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Trata a la organización como maquina, pone el énfasis en la tarea o en la tecnología, autoridad centralizada.
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Mayor exponente de la teoría comportamental.
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Teoría en la cual se motivas a los individuos a desempeñarse para que obtengan una recompensa de valor, su mayor exponente fue Victor Vroom.
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consiste en tomar "comparadores" a aquellos productos, servicios y procesos de trabajo que pertenezcan a organizaciones que evidencien las mejores prácticas sobre el área de interés, con el propósito de transferir el conocimiento de estas y su aplicación.
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Voluntad para realizar grandes esfuerzos para alcanzar metas de la organización, con la condición que el esfuerzo pueda satisfacer alguna necesidad individual.
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Experimento para evaluar la correlación entre iluminación y eficiencia de los operarios medida con la producción.
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Representante de la escuela dinámica de grupos.
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Mayor exponente de la teoría x y.
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A los empleados les disgusta trabajar,son holgazanes, tratan de eludir las responsabilidades y hay que obligarlos a trabajar.
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Los empleados son creativos, quieren tener responsabilidades y se pueden dirigir solos.
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Su área de trabajo es industrial, desarrolla un esquema de supervisión funcional,se baso más en la producción que en la administración.
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Su área de trabajo es administrativa, desarrolla un modelo de manual de procedimientos, pone en practica un enfoque administrativo.
