Servicio público de carácter obligatorio

Servicio público esencial

Derecho irrenunciable

Garantiza dignidad humana

Derecho a obtener y mantener prestaciones sociales

Proporcionar cobertura integral de las contingencias

Prevenir, proteger y atender a los trabajadores

Enferemedades y accidentes como ocasión y en consecuencia de su trabajo

Se apoya en un régimen objetivo de responsabilidad

Asegurar un conjunto de condiciones objetivas que lleven a la protección de derechos fundamentales del trabajador

Es uno de los principios fundamentales de la regulación laboral

Brinda un cierto mínimo de justicia retributiva a las relaciones laborales

Realizar acciones para el fomento de estilos de vida y trabajo saludables

Desarrollo de programas regulares de prevención y control de riesgos laborales y de rehabilitación integral.

Desarrollo de acciones para prevenir los daños secundarios y secuelas en caso de incapacidad permanente parcial e invalidez

Realizar las investigaciones de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales

Asesoría básica para las empresas en el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Asesoría Técnica para la realización de estudios evaluativos de higiene ocupacional o industrial

Facilitar la elección del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y Vigía

Facilitar la capacitación en seguridad y salud en el trabajo a los trabajadores

Procurar el cuidado integral de los trabajadores

Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Destinar recursos técnicos, humanos y financieros para la ejecución del S.G.S.S.

El pago total de la cotización de los trabajadores a su servicio