burocracia


burocraciaVersion en ligne modelo burocrático en las organizaciones par JOSE ARBEY SERRATO AZA 1 El formalismo y el papeleo es una de las ventajas del modelo burocratico Selecciona una o varias respuestas a FALSO b VERDADERO 2 es una característica de la burocracia Selecciona una o varias respuestas a la demora en los procedimientos b la mala prestación del servicio c Impersonalidad en las relaciones. 3 es una desventaja de la burocracia Selecciona una o varias respuestas a subordinación de los más nuevos con respecto a los más antiguos b Continuidad de la organización a través de la sustitución del personal que se retira c Exhibición de señales de autoridad d Comunicación formal. 4 La burocracia permite Continuidad en la organización a través de la sustitución del personal que se retira Selecciona una o varias respuestas a FALSO b VERDADERO c Exhibición de señales de autoridad d Comunicación formal. 5 que es la burocracia? Selecciona una o varias respuestas a una forma de organización humana, basada en las normas impersonales y la racionalidad, que garantiza la máxima eficiencia b El arte de convertir lo fácil en difícil por medio de lo inutil c Exceso de formalismo y papeleo d Comunicación formal. 6 LA BUROCRACIA BUSCA ... Selecciona una o varias respuestas a Perpetuar a los funcionarios en sus cargos b garantizar las prestaciones sociales a los funcionarios c La adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la prestacion del servicio d Comunicación formal. 7 Las organizaciones formales modernas se caracterizan por poseer una estructura racional y especializada de las distintas funciones y actividades y la orientación cara objetivos explícitos y precisos. Selecciona una o varias respuestas a FALSO b VERDADERO c La adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la prestacion del servicio d Comunicación formal.

1

El formalismo y el papeleo es una de las ventajas del modelo burocratico

Selecciona una o varias respuestas

a

FALSO

b

VERDADERO

2

es una característica de la burocracia

Selecciona una o varias respuestas

a

la demora en los procedimientos

b

la mala prestación del servicio

c

Impersonalidad en las relaciones.

3

es una desventaja de la burocracia

Selecciona una o varias respuestas

a

subordinación de los más nuevos con respecto a los más antiguos

b

Continuidad de la organización a través de la sustitución del personal que se retira

c

Exhibición de señales de autoridad

d

Comunicación formal.

4

La burocracia permite Continuidad en la organización a través de la sustitución del personal que se retira

Selecciona una o varias respuestas

a

FALSO

b

VERDADERO

c

Exhibición de señales de autoridad

d

Comunicación formal.

5

que es la burocracia?

Selecciona una o varias respuestas

a

una forma de organización humana, basada en las normas impersonales y la racionalidad, que garantiza la máxima eficiencia

b

El arte de convertir lo fácil en difícil por medio de lo inutil

c

Exceso de formalismo y papeleo

d

Comunicación formal.

6

LA BUROCRACIA BUSCA ...

Selecciona una o varias respuestas

a

Perpetuar a los funcionarios en sus cargos

b

garantizar las prestaciones sociales a los funcionarios

c

La adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la prestacion del servicio

d

Comunicación formal.

7

Las organizaciones formales modernas se caracterizan por poseer una estructura racional y especializada de las distintas funciones y actividades y la orientación cara objetivos explícitos y precisos.

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a

FALSO

b

VERDADERO

c

La adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la prestacion del servicio

d

Comunicación formal.

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par JOSE ARBEY SERRATO AZA

El formalismo y el papeleo es una de las ventajas del modelo burocratico

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es una característica de la burocracia

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es una desventaja de la burocracia

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La burocracia permite Continuidad en la organización a través de la sustitución del personal que se retira

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Las organizaciones formales modernas se caracterizan por poseer una estructura racional y especializada de las distintas funciones y actividades y la orientación cara objetivos explícitos y precisos.

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