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Cambio organizacional

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Video: CAMBIO ORGANIZACIONAL

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Cambio organizacionalVersion en ligne

Video: CAMBIO ORGANIZACIONAL

par Pedro Eduardo Ortiz Chiu
1

Cuando un sujeto es protagonista de un cambio en su organización, una opción es adaptarse a la nueva situación para lo cual tiene que reinventar su relación con sus pares.

2

Cuando un sujeto es protagonista de un cambio en su organización, una opción es amanzar la demanda de cambio a través de nuevas ideas para ese cambio organizacional especifico.

3

Existen 2 factores que llevan que una persona termine en una de las 4 opciones que implica el cambio organizacional. Una de ellas es:

Explicación

Los factores que llevan que una persona termine en una de las 4 opciones que implica el cambio organizacional, son: recursos disponibles para el cabio, y la flexibilidad del cambio.

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