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Completa los Espacios sobre Variabilidad y Relaciones Laborales

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Un juego para explorar la variabilidad en relaciones humanas y laborales.

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Natalia Hernández Escobar
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Lithuania

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Completa los Espacios sobre Variabilidad y Relaciones Laborales

Un juego para explorar la variabilidad en relaciones humanas y laborales.

Natalia Hernández Escobar
1

comunicación productividad rendimiento inclusivo clima organizaciones laborales conflictos empatía ambiente empleados trabajo respeto colaboración diversidad relaciones cultura interacciones variabilidad humanas

La en las y es un aspecto fundamental que influye en el de y en la . Las entre los , así como entre estos y sus superiores , pueden variar considerablemente dependiendo de factores como la organizacional , la y la . La en el lugar de trabajo , que incluye diferencias en género , edad , y antecedentes culturales , también contribuye a esta variabilidad . Las relaciones humanas son esenciales para el desarrollo de un laboral positivo , donde la y el mutuo son primordiales . Por otro lado , la variabilidad en las dinámicas laborales puede llevar a , malentendidos y , en última instancia , afectar el del equipo . Por lo tanto , es crucial que las fomenten un ambiente y flexible , donde se valore la diversidad y se promueva el entendimiento entre todos los miembros del equipo .

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