Froggy Jumps PROPONER ALTERNATIVASVersion en ligne Cuestionario de las guías realizadas par PAULA ANDREA RAMOS HERNANDEZ 1 ¿Qué se entiende por administración? a No se b Debe basar el modelo de su negocio en el modelo preferido por los capitalistas de riesgo. c el proceso que consiste en planear, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, técnicos 2 ¿Cuáles son las fases del proceso administrativo? a Planear, organizar, dirigir, controlar b Planear c reorganizar 3 Una característica del modelo de gestión. a La entidad que al momento de tomar una decisión administrativa, aplique una norma determinada b Debe enfocarse en tres pilares fundamentales de las organizaciones: los procesos, las personas c Todas las anteriores 4 Uno de los tipos de la estructura organizacional. a Estructura funcional b tecnoestructura c Nucleo de operciones 5 ¿Cuál es la diferencia entre cultura y clima organizacional? a Son lo mismo b La cultura es lo que se hace en la empresa y el clima es el ambiente en donde trabajan c El clima es el ambiente interno de una empresa y la cultura es su personalidad o identidad 6 Importancia del liderazgo. a Es importante porque nos ayuda a guiar y dirigir a la organización por el buen camino. b Aprendemos hacer las cosas bien c Porque sabemos guiar 7 ¿En qué consiste el trabajo en equipo? a Para hacer los trabajos b Para lograr una meta c Es la capacidad de participar activamente en el cumplimiento de una meta común. 8 ¿Cómo logramos la correcta transferencia de información? a Con una comunicación asertiva, clara y concisa. b Saber la informacion c actuar inmediatamente 9 ¿La motivación es importante e influye en el rendimiento de los trabajadores? a si b No c Depende 10 ¿Qué herramienta nos indica que la empresa está teniendo un buen desempeño con el cumplimiento de los objetivos? a Los indicadores de gestión. b Una actividad c Socializacion
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