CONCEPTOS GENERALES DE RECURSOS HUMANOS

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Descripción general de tres de los procesos que forman parte de la administración de los recursos humanos dentro de las organizaciones.

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BIBIANA HERNANDEZ

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CONCEPTOS GENERALES DE RECURSOS HUMANOSVersion en ligne

par BIBIANA HERNANDEZ

Selección de Personal

Formación y Capacitación

Salud Ocupacional


CONCEPTOS GENERALES DE RECURSOS HUMANOSVersion en ligne Descripción general de tres de los procesos que forman parte de la administración de los recursos humanos dentro de las organizaciones. par BIBIANA HERNANDEZ 1 Selección de Personal La selección de personal forma parte del proceso de provisión de personal así como el de reclutamiento. Éste y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamada, de atención, de incremento en la entrada; por tanto, es una actividad positiva y de invitación. La selección, es una actividad de comparación o confrontación, de elección, de opción y decisión, de filtro de entrada, de clasificación y, por consiguiente, restrictiva. 2 Formación y Capacitación La formación y capacitación para el talento humano representa una acción tendiente a proporcionar, desarrollar y/o perfeccionar actitudes, aptitudes, habilidades y destrezas con el propósito de hacerlos capaces de incidir en los procesos de transformación e innovación tecnológica, así como mejorar las condiciones de existencia de los colaboradores dentro de las organizaciones. 3 Salud Ocupacional Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.