Derechos de los trabajadores

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Video 5 COSAS QUE DEBE SABER TODO TRABAJADOR | GUÍA PRÁCTICA DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR Brian Nuñez

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Pedro Eduardo Ortiz Chiu

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Derechos de los trabajadoresVersion en ligne Video 5 COSAS QUE DEBE SABER TODO TRABAJADOR \| GUÍA PRÁCTICA DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR Brian Nuñez par Pedro Eduardo Ortiz Chiu 1 El locador ofrece sus servicios de manera independiente, por lo tanto no recibe ninguna liquidación: a Verdadero b Falso 2 La asignación familiar es equivalente al 10% de la: a El sueldo del trabajador, por todo concepto, menos las horas extras. b RMV c El sueldo del trabajador, por todo concepto. 3 El periodo de prueba es: a Periodo de tiempo en que el trabajador debe demostrar al empleador que cumple con las aptitudes laborales para permanecer laborando. b Tiempo en que el trabajador debe demostrar al empleador que cumple con las aptitudes laborales para un futuro contrato. c Tiempo en que el trabajador demuestra al empleador que cumple con las aptitudes laborales y puede pedir una indemnización en caso no lo contraten. 4 Cuando al trabajador no se le despide en forma arbitraría, le corresponde liquidación mas no indemnización. a Verdadero b Falso c Tiempo en que el trabajador demuestra al empleador que cumple con las aptitudes laborales y puede pedir una indemnización en caso no lo contraten. 5 Si uno trabaja menos de 1 mes, le corresponde: a Todos los beneficios laborales. b Pago de remuneración por los días efectivamente trabajados. c Indemnización.

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par Pedro Eduardo Ortiz Chiu

El locador ofrece sus servicios de manera independiente, por lo tanto no recibe ninguna liquidación:

Verdadero

Falso

La asignación familiar es equivalente al 10% de la:

El sueldo del trabajador, por todo concepto, menos las horas extras.

RMV

El sueldo del trabajador, por todo concepto.

El periodo de prueba es:

Periodo de tiempo en que el trabajador debe demostrar al empleador que cumple con las aptitudes laborales para permanecer laborando.

Tiempo en que el trabajador debe demostrar al empleador que cumple con las aptitudes laborales para un futuro contrato.

Tiempo en que el trabajador demuestra al empleador que cumple con las aptitudes laborales y puede pedir una indemnización en caso no lo contraten.

Cuando al trabajador no se le despide en forma arbitraría, le corresponde liquidación mas no indemnización.

Verdadero

Falso

Tiempo en que el trabajador demuestra al empleador que cumple con las aptitudes laborales y puede pedir una indemnización en caso no lo contraten.

Si uno trabaja menos de 1 mes, le corresponde:

Todos los beneficios laborales.

Pago de remuneración por los días efectivamente trabajados.

Indemnización.

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El locador ofrece sus servicios de manera independiente, por lo tanto no recibe ninguna liquidación:

La asignación familiar es equivalente al 10% de la:

El periodo de prueba es:

Cuando al trabajador no se le despide en forma arbitraría, le corresponde liquidación mas no indemnización.

Si uno trabaja menos de 1 mes, le corresponde: