Resolución de Conflictos

Oposición o desacuerdo entre personas o cosas.

Situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas.

Situación que implica un problema, una dificultad y puede suscitar posteriores enfrentamientos, generalmente, entre dos partes o pueden ser más también, cuyos intereses, valores y pensamientos observan posiciones absolutamente disímiles y contrapuestas.

Todas son correctas.

Conflictos latentes, explícitos, interpersonales e intrapersonales.

Conflictos radiales, extraradiales, conformales y los hay barimétericos.

Definir el problema, analizar las causas, definir objetivos para actuar, generar alternativas apropiadas, poner en práctica la solución elegida y evaluar los resultados

Una vez identificado el problema procura evitarlo o evadirlo, levanta tus defensa ante la situación hostil, se estricto(a) en la forma de hacer las cosas, habla y no escuches y céntrate en ganar la disputa a toda costa.

Perder - Perder

Perder - Ganar

Ganar - Ganar

Ganar - Perder