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1. 
¿De qué trata la teoría de John Maslow?
A.
Sobre las necesidades de los seres humanos.
B.
forma parte de una teoría psicológica que inquiere acerca de la motivación y las necesidades del ser humano: aquello que nos lleva a actuar tal y como lo hacemos
C.
Trata acerca de la forma en la que debemos de resolver ciertos aspectos de nuestro desarrollo para poder dar un mejor servicio.
D.
La teoría de Maslow es la que permite definir el comportamiento de las personas en un medio corporativo para así pode tener lo que desea.
2. 
¿Cuáles son las características principales de la teoría de Frederick Herzberg?
A.
Relacionó la eficiencia con el sentir de los colaboradores, su éxito o fracaso, depende de la forma en la que ellos estén trabajando.
B.
Se interesó por estudiar el factor humano, dándose cuenta que dentro de el área laboral existen varias formas de comportamiento.
C.
Formuló las teorías de motivación que permiten avanzar a los individuos dándose cuenta de sus errores en el área labora.
D.
Frederick Herzberg; formuló la teoría de los dos factores para explicar mejor el comportamiento de las personas en el trabajo y plantea la existencia de dos factores que orientan el comportamiento de las personas.
3. 
¿Cuáles son los factores higiénicos de la teoría de Herzberg?
A.
Mantener su lugar de trabajo limpio, lavarse las manos cada que va a comer, recoger la basura de su área.
B.
socializar, tener una buena relación con su jefe, realizar su trabajo bien y de manera impecable.
C.
Condiciones de trabajo, administración de la empresa, salario, relaciones con el supervisor, beneficios y servicios sociales.
D.
Seguro social, seguro de vida, un lugar limpio.
4. 
¿Cuáles son los tres factores de la teoría de Mcclelland?
A.
El factor salario, satisfacción y logro de objetivos.
B.
El sentido de pertenencia, socialización y logros.
C.
Necesidad de afiliación, logro y poder.
D.
Necesidad de trabajo, afiliación, logros.
5. 
¿Cómo se le denomina a la teoría de Douglas Mc Gregor?
A.
La teoría de la motivación intrínseca y extrínseca.
B.
La Teoría del ABC
C.
La teoría del comportamiento humano herrado.
D.
La teoría de la X y Y
6. 
¿Cuáles son las características de las personas que pertenecen a la teoría Y?
A.
Consideran el trabajo como algo natural, realizan por si mismos los trabajos que se les asignan, la autoridad no es necesario amenazarlos para que trabajen, buscan responsabilidades, tienen creatividad, sienten motivación, se identifican con el logro de los objetivos de la empresa.
B.
Soy muy trabajadores, le hacen caso a su jefe aunque no estén de acuerdo, sólo hacen el trabajo que les corresponde.
C.
Son los primeros en terminar, buscan estar 5 minutos antes para checar su salida, su jefe los corretea para que hagan el trabajo, son muy esfozados.
D.
Suben rápido de nivel, se motivan por el dinero y la posición social, su jefe confía en ellos regularmente, su objetivo es individual.