1
Afectan principalmente a las organizaciones y pueden afectar al rendimiento y a la salud de los trabajadores.
2
Este conflicto ocurre de forma interna, en la mente del individuo.
3
Se producen en los procesos de interacción. Normalmente aparecen de forma rápida, ya que solo es necesario que una sola persona se sienta atacada para dar inicio a uno.
4
Se dan entre miembros de un grupo o equipo, por motivos varios: por diferencias interpersonales o porque algo de los participantes del grupo no comparte las ideas de la organización.
5
Se derivan de malos entendidos, interpretaciones o percepciones. En este tipo de conflicto no existe voluntad por parte de las partes.
6
Es un conflicto entre grupos y puede llegar a ser muy destructivo, pues, en casos extremos, la violencia derivada de este tipo de conflictos tiene como finalidad el reforzamiento grupal y puede incluso justificarse.
7
Tienen que ver con las motivaciones, necesidades de cada persona o grupo y con los recursos presentes en ese momento.
