1
Prestación de la actividad laboral que se desarrolla mayoritariamente en el domicilio del trabajador.
2
Voluntad de las partes
3
Documento que el empresario debe entregar a los representantes de los trabajores cuando se celebra un contrato de trabajo.
4
Conversión de un contrato temporal celebrado en fraude de ley
5
Persona física o jurídica que recibe la prestación de servicios.
6
Persona que voluntariamente presta sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización de otra persona, física o jurídica, llamada empresario o empleador.
7
Contrato celebrado con quien esta en posesión de un título universitario o de formacion profesional.
8
Período de prueba de un contrato de trabajo celebrado con un técnico titulado.
9
Contrato que se celebra debido a acumulación de tareas.
10
Condición obligatoria que debe cumplir el contrato fijo-discontinuo para poder celebrarse.
11
Acuerdo entre un trabajador y un empresario o empleador.
12
Contrato que se celebra con un trabajador desempleado para otro trabajador pueda acceder a la jubilación parcial.
13
Contrato de trabajo celebrado con una más de un trabajador considerandolo en su totalidad.
14
Capacidad para poder contratar la prestación de un trabajo.
15
Cláusula del contrato de trabajo que da lugar a situaciones discriminatorias.
