1
A través de este método se pretende llegar a una solución entre las partes con un tercero cuya misión es acercar posturas pero sin resolver el conflicto
2
A través de este método se busca que las dos partes ganen a través de resultados que sean beneficiosos para todas las partes implicadas
3
Huelga que afecta tan sólo de modo directo a la actividad productiva básica de la empresa, pero que paraliza totalmente el proceso productivo.
4
Huelga que se considera una solución no pacífica que trata de alterar colectivamente el trabajo
5
Huelga que se realiza con la finalidad de afectar a la coordinación de la producción, de modo sucesivo en las diferentes unidades productivas de una empresa, alternándose sucesivamente en el paro del trabajo
6
A través de este método una figura resolverá el problema dictando un fallo de obligado cumplimiento para las partes
7
Se presentan varias propuestas de solución no vinculante para las partes
