72 horas
5 días naturales
1, 2, 3 años
Anualmente
1 año
En un plazo de 15 días y con carácter previo a la adopción de cualquier medida
Trimestralmente
12 horas
10 días naturales
De año en año
11 meses
Es la duración vigencia de un convenio colectivo.
Deben ser informados los Representantes de los Trabajadores de aspectos y documentos económicos como son el balance, la cuenta de resultados y el plan de producción.
Es el plazo máximo para negociar un nuevo convenio colectivo.
Es el plazo de preaviso de huelga en empresas privadas
Deben ser informados los representantes de los Trabajadores de la Evolución del Empleo
Se prorrogan los convenios colectivos si no media denuncia alguna.
Es el plazo de preaviso de huelga en empresas públicas
Deben ser informados los trabajadores de cualquier reestructuración de plantilla o traslados de la misma, así como de las reducciones de jornada de trabajo.
Es el plazo que tiene que existir entre el intento de mediación y la convocatoria de huelga
Número de meses que se tendrán en cuenta para poder usar el crédito horario al que tienen derecho los Representantes de los Trabajadores de una empresa
Es el plazo que tiene la empresa para comunicar a la autoridad laboral el cierre patronal