1
Huelgas que afectan directamente al interés profesional de quienes la promuevan o sostengan
2
Huelga que tienen por objetivo paralizar de modo sucesivo las unidades productivas de una empresa o centro de trabajo, o sectores de la actividad económica en un determinado ámbito geográfico
3
Huelgas que se inicien o sostengan en motivos políticos
4
Huelgas que tienen por objeto alterar, dentro de su período de vigencia, lo pactado en Convenio Colectivo
5
Huelgas organizadas por los trabajadores con el objeto de un cumplimiento estricto de la normativa laboral, de PRL y con una rigurosa aplicación de las disposiciones de los convenios laborales
