____________________
obligación
fundamental
del
____________________
es
la
prestación
de
su
____________________
en
consonancia
con
la
categoría
____________________
que
le
corresponda
.
De
acuerdo
____________________
este
criterio
,
se
plantea
la
cuestión
de
la
____________________
y
____________________
de
trabajo
-
jornada
____________________
y
____________________
,
clases
de
horario
como
____________________
y
____________________
y
régimen
de
horas
extraordinarias
-
así
como
el
calendario
donde
se
fijan
los
____________________
e
interrupciones
,
ya
sea
con
carácter
semanal
o
en
aplicación
de
otra
pauta
periódica
para
reglamentar
las
____________________
,
los
____________________
,
____________________
y
los
permisos
.
El
____________________
tiene
además
otros
____________________
,
como
la
____________________
,
la
____________________
,
la
buena
fe
o
la
no
concurrencia
.
Por
cuanto
a
los
____________________
se
refiere
,
el
trabajador
tiene
,
en
primer
lugar
,
derecho
al
____________________
,
asunto
en
torno
al
cual
giran
los
que
siguen
;
en
____________________
y
en
____________________
,
salario
base
y
complementos
(
que
engloban
____________________
,
incentivos
,
____________________
o
primas
)
.
Tiene
además
,
derechos
que
giran
en
torno
a
la
protección
de
su
____________________
y
____________________
,
entre
los
que
cabría
considerar
los
siguientes
:
Derecho
al
trato
____________________
y
no
____________________
,
____________________
a
la
intimidad
,
derecho
a
la
____________________
e
higiene
en
el
trabajo
,
____________________
a
la
ocupación
efectiva
y
a
la
promoción
y
____________________
profesional
.