es el proceso de selección, formación, desarrollo y consecución de las personas cualificadas necesarias para conseguir los objetivos de la organización
B.
El valor económico de las adquisiciones y fusiones de empresas para operar globalmente
4.
Cuáles son las etapas del proceso de Planificación de RRHH:
A.
Se estudia la situación actual
B.
Se efectúa una previsión de las futuras necesidades
C.
Se desarrolla un programa para afrontar las futuras necesidades.
D.
El análisis del puesto de trabajo
5.
Indique los objetivos de la Evaluación de Trabajo:
A.
Informar al trabajador, así conoce sus puntos fuertes y débiles.
B.
Informar a la dirección para que éste tome las medidas oportunas.
